会社概要 — CLOQ

01 / 会社情報

基本情報

2022年10月

株式会社TELASを共同出資にて設立。採用支援事業部を立ち上げ、支援企業100社以上の実績を積む。

2026年3月

さらに深く採用支援事業を展開すべく、株式会社CLOQを設立。採用を仕組みに変える専門会社として始動。

02 / 代表者

山口浩希

Yamaguchi Hiroki — Representative Director

役職代表取締役

生年月1989年12月（36歳）

出身三重県名張市

学歴関西大学商学部卒業

趣味・他バスケットボール歴15年。子育て奮闘中。「企業は人なり、人は心なり」

「採用を仕組みにする——その一点にこだわり、貴社の成長を支えます。」

03 / 設立の経緯

採用活動は、「求人票を掲載して終わり」ではありません。

中堅商社・金属部品製造メーカーで現場を経験した山口は、採用活動における失敗事例を何度も目の当たりにしました。求人媒体が乱立し、優秀な人材との接点をつくることが難しい時代。それでも企業は毎年同じ媒体に同じお金を払い、同じ結果に終わる——その現実に、強い問題意識を感じました。

「再現性のある仕組みとして採用を設計する」という確信のもと、株式会社TELASを設立。100社以上の採用支援を通じて、設計・実行・代行・内製化という4つのサイクルが採用を変えることを実証しました。

2026年3月、さらに深く・一貫した採用支援を届けるため、CLOQを設立。「深く伴走できるパートナー」であり続けることが、CLOQの存在理由です。

「採用を仕組みにする——その一点にこだわり、貴社の成長を支えます。」

04 / 約束と社名の由来

私たちは「売って終わり」ではなく、「採用を一緒に育てるパートナー」という立場でご支援します。

他社サービスを否定するわけではありません。実際にどこまで現場を理解しているか、寄り添えるか——それが大事だと思っています。

ご契約いただく前も、後も、「嘘」は絶対につきません。誠心誠意向き合い、良い人材採用に向けて取り組みます。

今はタイミングがあわなくても、必ず針は重なります。

On the name

CLOQの「C」は縁（えん）＝〇を表しています。そして「CLOQ」は英語の「clock（時計）」から。企業と求職者、それぞれを時計の針に見立てました。

今はタイミングがあわなくても、必ず針は重なります。その瞬間をつくることが、私たちの仕事です。